제 목 : 아웃라이어저 자 : 말콤 글래드웰출판사 : 김영사 #1 사람들은 대개 자율성, 복잡성, 그리고 노력과 결과의 연관성이야말로 일에서 만족을 느끼기 위한 필수요소라는 것에 동의한다. 아침 아홉 시부터 저녁 다섯 시까지 이어지는 근무시간에 행복한가 아닌가는 궁극적으로 얼마나 많은 돈을 버느냐에 따라 결정되는 것이 아니다. 관건은 일 자체가 만족스러운가 아닌가에 있다. #2 실용적 지능은 '뭔가를 누구에게 말해야 할지, 언제 말해야 할지, 어떻게 말해야 최대의 효과를 거둘 수 있을지 등을 아는 것'을 포함한다. 이것은 방법에 관한 것이다. 뭔가를 어떻게 할줄 아는가와 관련되어 있을 뿐, 자신이 그것을 알거나 설명할줄 아는 것과는 무관하다. 이것은 본질적으로 실천의 문제이다. 또한 이것은 상황을 올바르..
제 목 : 임백준의 대살개문 (대한민국을 살리는 개발자 문화)저 자 : 임백준출판사 : 한빛미디어 #1 개발자 문화가 뭐냐고 묻는 사람을 위해서 LESS라는 공식도 준비해두었다. Lean(배우고), Enjoy(즐기고), Solve(해결하고), Share(공유하라). 이렇게 네 가지 속성을 모으면 그게 개발자 문화다. #2. 기계적으로 키보드를 두드리는 '타자'와 코드를 자는 프로그래밍을 같은 일로 착각하는 것이다. 프로그래밍은 '양'의 노동이 아니라 '질'의 노동이다. 손가락이 아니라 머리로 하는 일이다. - 야근은 미친 짓이다. #3 하지만 분명히 짚고 넘어가야 할 것이 있다. 프로그래머가 하는 일에 관심을 두지 않는 것은 자유다. (세상 사람들이...) 하지만 지금이 이름 모를 프로그래머가 묵묵히 밤..
나눔 글꼴 테스트 제 목 : 나쁜 습관 정리법저 자 : 고도 도키오옮 김 : 이용택 #1 바쁘다는 말을 버리면 뇌의 사고 영역에 여유가 생긴다. 바쁜 와중에도 아직 여유가 있음을 스스로 되뇌면 해야 할 일이 잔뜩 쌓여 있다는 심리적 패닉 상태에서 한 발짝 빠져나와 냉정을 되찾을 수 있다. #2 핑계를 대는 사람은 어떤 일에서든 하나같이 '나는 잘못 한 게 없어. 다 남들 탓이야.' 라는 생각을 앞세운다. 자기 자리 지키기에만 급급해서 '어떻게 하면 책임을 지지 않을까?, 어떻게 하면 비난의 화살을 피할까?' 하는 보신주의에만 온 힘을 쏟는 태도가 몸에 밴다. #3 어떻게 하면 남을 신경 쓰는 자신을 버릴 수 있을까? 첫 번째 방법은 자신의 가치관과 그 가지관을 토대로 내린 판단을 존중하는 것이다. 남의 ..
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